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職業素養其實就是一個人在工作過程當中展現出來的綜合表現個人理解如下：1儀表，這個是最簡單的。正裝，幹淨，整潔。發型精幹。鞋子亮不亮無所謂，一定要幹淨。2氣質，落落大方，平易，好溝通。3談吐，多聽慎言，言必有重點，切忌滔滔不絕。4態度，鎮定，認真。出現任何情況都不要慌，要有解決方案。5執行，說了就去做，提前做，馬上做，看到效果。6合作，多溝通，能很快融入團隊，求同存異。不同企業，職業素養的要求也不一樣個人建議，如果你是職場新人職業素養的標準參考你所在組織部門主管一級的就可以。太高，木秀於林，容易受到打壓。太低，你就喪失了職業晉升的空間。而到了部門主管這個層次，職業素養這方麵就已經不是你主要需要考慮的部分了
職業素質（ProfessionalQuality）是勞動者對社會職業了解與適應能力的一種綜合體現，其主要表現在職業興趣、職業能力、職業個性及職業情況等方麵。
1、身體素質：指體質和健康（主要指生理）方麵的素質。
2、心理素質：指認知、感知、記憶、想像、情感、意誌、態度、個性特征（興趣、能力、氣質、性格、習慣）等方麵的素質。拓展訓練以提高心理素質，很多知名企業都通過拓展訓練來提高員工的心理素質以及團隊信任關係。
3、政治素質：指政治立場、政治觀點、政治信念與信仰等方麵的素質。
4、思想素質：指思想認識、思想覺悟、思想方法、價值觀念等方麵的素質。思想素質受客觀環境等因素影響，例如家庭、社會、環境等。
5、道德素質：指道德認識、道德情感、道德意誌、道德行為、道德修養、組織紀律觀念方麵的素質。
6、科技文化素質：指科學知識、技術知識、文化知識、文化修養方麵的素質。
7、審美素質：指美感、審美意識、審美觀、審美情趣、審美能力方麵的素質。
8、專業素質：指專業知識、專業理論、專業技能、必要的組織管理能力等。
9、社會交往和適應素質：主要是語言表達能力、社交活動能力、社會適應能力等。社交適應是後天培養的個人能力，職業素質的另一核心之一，側麵反應個人能力。
10、學習和創新方麵的素質：主要是學習能力、信息能力、創新意識、創新精神、創新能力、創業意識與創業能力等。學習和創新是個人價值的另一種形式，能體現個人的發展潛力以及對企業的價值。
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就是職業素質了.
主要包括：受教育程度、實踐經驗、社會環境、工作經曆以及自身的一些基本情況（如身體狀況等）。一般說來，勞動者能否順利就業並取得成就，在很大程度上取決於本人的職業素質，職業素質越高的人，獲得成功的機會就越多。
而職業技能是支撐職業人生的表象內容。
在衡量一個人的時候，企業通常將二者的比例以6。5—3。5進行劃分。
前三項屬世界觀、價值觀、人生觀範疇的產物。從出生到退休或至死亡逐步形成，逐漸完善。而後一項，是通過學習、培訓比較容易獲得。例如，計算機、英語、建築等屬職業技能範疇的技能，可以通過三年左右的時間令我們掌握入門技術，在實踐運用中日漸成熟而成專家。
本文到此結束，希望對大家有所幫助呢。
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